Un constat simple : pas de formation digitale pour les étudiants RH en France

Le digital est encore le parent pauvre des formations RH, une option et une mention dans un cours… Mais nous partons du principe inverse, le digital doit être au centre de la formation.

Oui, un professionnel RH doit comprendre les enjeux de transformation avec le numérique.

Oui, un professionnel RH doit se créer une identité numérique solide.

Oui, un professionnel RH doit savoir sourcer des profils avec les nouvelles technologies.

Oui, un professionnel RH doit savoir écrire sur le web et apprendre à créer du contenu.

Oui, un professionnel RH doit comprendre que son métier est aussi un métier du marketing.

Et nous espérons que UnivRH Digitale pourra répondre à toutes ces ambitions.

Découvrez toute l’histoire d’UnivRH sur l’article de lancement!